Ранним утром, в уютном кафе «Поющие фонтаны», где подают завтраки на любой вкус и ароматный кофе встретились 5 сотрудников компании Атлантконсалт. Четыре новичка и директор завтракали вместе. Теперь сотрудники, которые проработали 1 год в компании, встречаются утром с директором в уютной, неформальной обстановке кафе. И за вкусным завтраком ведут увлекательную беседу о хобби, интересах, вспоминают какие-то забавные случаи из жизни компании, рассказывают о том, как прошел год работы для них, о том, как они видят компанию в будущем. За последние 3 года численность компании увеличилась с 35 до 90 человек. Для кого-то это покажется не большим числом, но для нас это важный факт – теперь есть ощущение, что нас много J. Ежемесячно мы увеличиваемся на 5, а иногда и более человек. Когда компания набирает темп и начинает расти, обязательно начинают появляться новые традиции или, если угодно, ритуалы. Мы первый раз, буквально сегодня, организовали такое мероприятие как «Завтрак с Директором» и намерены сделать это доброй, полезный и желанной традицией. Мы решили, что было бы неплохо коллегам, которые проработали у нас уже год и зарекомендовали себя только с лучшей стороны, узнать чуть больше о нашем директоре, а директору в свою очередь, познакомиться с надеждой и будущим нашей компании. К тому же мы разделены территориально и это замечательный повод встретится «лицом к лицу». Вот поэтому мы и организовали «Завтрак с директором». Завтрак прошел на Ура! Естественно, все немного волновались вначале, но очень быстро адаптировались. Горячий завтрак развязал языки и галстукиJ. Завязалась неформальная беседа и Атлантконсалт еще раз почувствовал себя командой. Вот так прошел наш первый «Завтрак с директором». Спасибо Службе Персонала Атлантконсалт!
Ранним утром, в уютном кафе «Поющие фонтаны», где подают завтраки на любой вкус и ароматный кофе встретились 5 сотрудников компании Атлантконсалт. Четыре новичка и директор завтракали вместе. Теперь сотрудники, которые проработали 1 год в компании, встречаются утром с директором в уютной, неформальной обстановке кафе. И за вкусным завтраком ведут увлекательную беседу о хобби, интересах, вспоминают какие-то забавные случаи из жизни компании, рассказывают о том, как прошел год работы для них, о том, как они видят компанию в будущем. За последние 3 года численность компании увеличилась с 35 до 90 человек. Для кого-то это покажется не большим числом, но для нас это важный факт – теперь есть ощущение, что нас много J. Ежемесячно мы увеличиваемся на 5, а иногда и более человек. Когда компания набирает темп и начинает расти, обязательно начинают появляться новые традиции или, если угодно, ритуалы. Мы первый раз, буквально сегодня, организовали такое мероприятие как «Завтрак с Директором» и намерены сделать это доброй, полезный и желанной традицией. Мы решили, что было бы неплохо коллегам, которые проработали у нас уже год и зарекомендовали себя только с лучшей стороны, узнать чуть больше о нашем директоре, а директору в свою очередь, познакомиться с надеждой и будущим нашей компании. К тому же мы разделены территориально и это замечательный повод встретится «лицом к лицу». Вот поэтому мы и организовали «Завтрак с директором». Завтрак прошел на Ура! Естественно, все немного волновались вначале, но очень быстро адаптировались. Горячий завтрак развязал языки и галстукиJ. Завязалась неформальная беседа и Атлантконсалт еще раз почувствовал себя командой. Вот так прошел наш первый «Завтрак с директором». Спасибо Службе Персонала Атлантконсалт!